Todo sigue igual en la Dirección de esta Multinacional.
Los trabajadores de Arbora & Ausonia en Mequinenza están en Huelga, luchando en contra de la DISCRIMINACION que sufren respecto a sus compañeros de otras Plantas en España.
La Dirección de la empresa ha mandado a cada trabajador una carta amenazándolos y coaccionandolos para que abandonen la huelga. Este hecho en sí ya es vergonzoso, lo que lo hace realmente repugnante es que el día que han recibido dicha carta ha sido el 17 de septiembre, en plenas Fiestas de la localidad de Mequinenza, el día de Santa Agatoclia, Patrona de Mequinena.
Estos Directivo de Arbora & Ausonia vuelven a demostrar sus maneras: acosadores, mafiosos, caciques, etc.
Volveis a acosar a los que creeis más débiles y estamos hartos de vuestra manera de tratar a las personas.
Desde aquí mandamos nuestro apoyo a los trabajadores de Arbora & Ausonia en Mequinenza y les animamos a denunciar esta "violación" que ha supuesto recibir semejante carta en sus hogares el día de las fiestas de su pueblo.
Los accionistas de Arbora & Ausonia deberían de tomar medidas contra las personas que firman la carta: Javier Ibars (Director de Recursos Humanos) y Jose Mª Coloma (Director Industrial), además de Juan Miguel Rodriguez Pacheco (Director de toallitas).
Estas personas están promoviendo el acoso y el amedrentamiento como dinámica de trabajo y no se pueden permitir si esta empresa pretende ser lider y realmente un buen lugar de trabajo.
Acosar y despedir a un minusválido es grave, pero hacerlo con 300 trabajadores que sólo quieren que los equiparen con el resto de compañeros, es todavía peor.
Información del Comite de Empresa
Ver la carta: pagina 1 pagina 2
Apoyo al Comité de Empresa
Queremos mostrar nuestro apoyo al Comité de Empresa de Arbora & Ausonia Mequinenza.
Se encuentran en mitad de la negociación de su Convenio. Su principal solicitud es que les equiparen económicamente con los trabajadores de las otras Plantas (en Alicante y Barcelona) y están sufriendo todo tipo de jugadas barriobajeras por parte de esta hipócrita Empresa. La última es que después de llevarlos al SAMA (Servicio de Mediación y Arbitraje de Aragón), les han intentado engañar con una propuesta económica "trampa". Ni siquiera el SAMA ha entendido qué es lo que pretenden.
Lo vergonzoso de este caso es que a los trabajadores de la Franja aragonesa los consideran de menos categoría que a los valencianos o catalanes.
Nos sigue sorprendiendo la forma de actuar de esta empresa, sobretodo porque pretenden dar una imagen de "buen lugar de trabajo" y por lo que vemos, sólo lo debe ser para unos cuantos directivos.
Han lanzado un buen blog para exponer sus temas: Comité Arbora & Ausonia Mequinenza
Se encuentran en mitad de la negociación de su Convenio. Su principal solicitud es que les equiparen económicamente con los trabajadores de las otras Plantas (en Alicante y Barcelona) y están sufriendo todo tipo de jugadas barriobajeras por parte de esta hipócrita Empresa. La última es que después de llevarlos al SAMA (Servicio de Mediación y Arbitraje de Aragón), les han intentado engañar con una propuesta económica "trampa". Ni siquiera el SAMA ha entendido qué es lo que pretenden.
Lo vergonzoso de este caso es que a los trabajadores de la Franja aragonesa los consideran de menos categoría que a los valencianos o catalanes.
Nos sigue sorprendiendo la forma de actuar de esta empresa, sobretodo porque pretenden dar una imagen de "buen lugar de trabajo" y por lo que vemos, sólo lo debe ser para unos cuantos directivos.
Han lanzado un buen blog para exponer sus temas: Comité Arbora & Ausonia Mequinenza
Incapacidad Absoluta
Nos hemos enterado de que el INSS le ha concedido a nuestro amigo Alejandro una Incapacidad Permanente Absoluta, es decir tendrá el 100% de su salario. Además, se lo han concedido en primera instancia, con sólo realizar la solicitud y con una revisión realizada por el Tribunal Médico del propio INSS.
Enhorabuena a él y una reflexión más acerca de cómo se comportan empresas mal dirigidas como Arbora & Ausonia, donde impera la ley de la selva bajo un manto de hipocresía mediante el "Buen lugar de trabajo".
Para los perros falderos de la Empresa que han escrito en este blog para desprestigiar a Alejandro, expresarles la lástima que nos dan y recordarles los años que les quedan de servilismo hasta su jubilación.
Para otras personas que están en situaciones parecidas, pensar que siempre hay que luchar y que no hay que tener miedo ni a las multinacionales hipócritas manipuladoras, ni a los perros comemierdas acosadores que están a su servicio, buscaros un buen abogado y LUCHAR.
Enhorabuena a él y una reflexión más acerca de cómo se comportan empresas mal dirigidas como Arbora & Ausonia, donde impera la ley de la selva bajo un manto de hipocresía mediante el "Buen lugar de trabajo".
Para los perros falderos de la Empresa que han escrito en este blog para desprestigiar a Alejandro, expresarles la lástima que nos dan y recordarles los años que les quedan de servilismo hasta su jubilación.
Para otras personas que están en situaciones parecidas, pensar que siempre hay que luchar y que no hay que tener miedo ni a las multinacionales hipócritas manipuladoras, ni a los perros comemierdas acosadores que están a su servicio, buscaros un buen abogado y LUCHAR.
Al final hay acuerdo
Finalmente ambas partes han llegado a un acuerdo en el que el despido pasa a ser improcedente con la indemniación máxima que un trabajador puede cobrar por dicho tipo de despido.
Arbora & Ausonia ha conseguido zafarse de un trabajador minusválido mientras continúa con su política de falsa moral apoyando con Ausonia temas como la prevención del cancer de mama. Nos preguntamos si también realizarían un despido improcedente a alguna trabajadora que sufriera esta enfermedad. Seguramente sí, ya que viene siendo su politica desde hace tiempo: desacerse de cualquier trabajador con problemas físicos.
Somos de la opinión que el trabajador tenía todo a su favor en el juicio y que lo habría conseguido ganar a pesar de las ratas de cloaca que hubieran aparecido como testigos por parte de la empresa, pero entendemos que es un proceso agotador y que es lógico que se quiera terminar cuanto antes.
Desde aquí damos por terminado este tema mostrando nuestro descontento con este tipo de actuaciones. Sobretodo por parte de empresas que luego pretenden vender su preocupación por temas sociales. Demuestran con esto que lo único que buscan es darse publicidad porque son conocedores de la importancia que estos temas tienen para el público.
Por último queremos animar a las personas que estén siendo pisoteadas por este tipo de empresas sin escrúpulos a que se pongan en contacto con nosotros para que les podamos ayudar.
Arbora & Ausonia ha conseguido zafarse de un trabajador minusválido mientras continúa con su política de falsa moral apoyando con Ausonia temas como la prevención del cancer de mama. Nos preguntamos si también realizarían un despido improcedente a alguna trabajadora que sufriera esta enfermedad. Seguramente sí, ya que viene siendo su politica desde hace tiempo: desacerse de cualquier trabajador con problemas físicos.
Somos de la opinión que el trabajador tenía todo a su favor en el juicio y que lo habría conseguido ganar a pesar de las ratas de cloaca que hubieran aparecido como testigos por parte de la empresa, pero entendemos que es un proceso agotador y que es lógico que se quiera terminar cuanto antes.
Desde aquí damos por terminado este tema mostrando nuestro descontento con este tipo de actuaciones. Sobretodo por parte de empresas que luego pretenden vender su preocupación por temas sociales. Demuestran con esto que lo único que buscan es darse publicidad porque son conocedores de la importancia que estos temas tienen para el público.
Por último queremos animar a las personas que estén siendo pisoteadas por este tipo de empresas sin escrúpulos a que se pongan en contacto con nosotros para que les podamos ayudar.
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